近日，《人力资源管理》课程教师范丹带领农经专业学生在一教412室开展了《人力资源管理》课程实训“组织招聘”活动。
根据实训要求，首先，各小组在课前开展相应岗位的调研，制作招聘海报。课堂上，以小组为单位设计出各岗位的职业素质、职业能力，并按照重要程度排列，选取出需考察和测评的关键素质和能力，设计出招聘和甄选的面试题目以及评分表格。然后，在教室开展现场招聘活动，一部分小组成员扮演考官，另一部分小组成员扮演应聘者。招聘专家组先进行角色分配，分别扮演人力资源专员、人力资源经理、用人部门主管和总经理等，招聘以小组面试形式展开。面试结束后，每个招聘专家组将人力资源部门和总经理的打分进行汇总，计算出每位应聘者面试的最终成绩，并说明判断的依据，作出录用决策。
本次实训任务明确，分工合理，采用了多元化评价，极大地提高了学生的学习积极性，通过本次实训，学生们对人力资源招聘工作有了更加深入的了解，为学生们后期的就业技能提高注入了动力。
