3月16日下午，农业经济管理系在系部会议室召开了“五四财务班”寒假第一轮工学交替实训学生座谈会。系主任高萍、农经专业教研室主任许长荣、辅导员陆琳，以及“五四财务班”的11名同学出席了此次座谈会，会议由高萍主持。
首先，高萍祝贺11位同学顺利完成了为期20天的工学交替实训任务。回顾了学院与上海五四有限公司现代学徒制人才培养的特点“五个共同”，即：校企共同制定人才培养方案，共同开发教学内容，共同实施人才培养的全过程，共同评价和监控教学质量，共同负责学生顶岗实习和就业。强调本次工学交替实践活动，是探索现代学徒制人才培养模式的一个重要环节。随后，11名同学结合各自单位的实训岗位、工作内容和实训感受进行交流，纷纷表示：五四公司为每一位学生安排了实训带教师傅，实训岗位都是财务第一线的基础工作，内容丰富并充实，学到了很多平时课堂上接触不到的知识，不仅对财务工作有了新的认识，而且也学习到了很多待人接物、为人处事的道理。不少同学也表示，初到工作岗位时，面临繁琐且要求严谨的工作任务，会出现一些抗拒和排斥心理，但经过系部和辅导员的开导，以及自己的不断调适，慢慢也能适应，逐渐融入工作岗位，而且对于后面的实习充满着期待。之后，还征询了同学们对校企双方的意见和建议。经过愉快和热烈的回顾和交流，高萍充分肯定了五四公司本次工学交替实训安排的周到细致和带教师傅的无私帮助，感受到公司是真心实意地把学生当成自己的准员工进行培养，对于同学们的收获感到满意和欣喜。最后她勉励同学们要怀着一颗感恩的心，严格遵守校企生三方协议的规定，认真学习专业知识，扎实学习专业实践能力，早日成为企业的骨干人才。学生们充分感受到学院和公司对自己的重视和关爱，以及带教师傅们的无私帮助。
本次座谈会旨在了解同学们在首次以“准员工”的身份进入单位实践中的收获与体会，使校企双方在实践中不断探索研究、总结经验，真正实现了对学生培养的“五个共同”，提炼和形成现代学徒制“师徒一对一”的培养模式管理制度，包括教学质量监控制度、教学组织模式、校企协商沟通机制等，为后续的办学实践提供宝贵经验，实现将学生培养成为“进得去、用得上、留得住、干得好、发展好”的目标。
